Расчет пособия по беременности и родам в 2012году.

Пособие по беременности и родам регулируется Федеральным Законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Расчет пособия по беременности и родам в 2012году.

Это пособие выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70=140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов). 70+86=156 календарных дней (70 дней до родов + 86 дней после родов) в случае осложненных родов (кесарево сечение). и 84+110=194 (84 дней до родов + 110 дней после родов) календарных дней при рождении двух или более детей.

Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 10 дней с момента подачи листка нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Отпуск по беременности и родам предоставляется по месту работы при предъявлении больничного листа на сроке 30 недель, либо 28недель — при многоплодной беременности. В больничном листе указывается полная сумма отпуска (до родового+после родового).

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка, но не более предельной величины базы для начисления взносов в ФСС. ( в 2010г. — 415000руб, 2011г.-463000руб.)

С 01.01.2011 для определения пособия по беременности и родам исчисляется средний заработок, исходя из двух календарных лет, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. О примерах расчетов среднего заработка 2011-2012 годов и расчетов из МРОТ можно почитать здесь.

До конца 2012 года женщина сама может выбрать вариант, наиболее благоприятный для нее. Напомним, что до 01.01.2011 году средний заработок исчислялся исходя из последних 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных. О вариантах расчета по старому и новому способу с примерами читайте здесь.

Максимальный размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов. Во всех регионах он одинаковый.

Максимальный размер пособия Максимальный размер пособия в 2011году —

(415000+415000) /730 = 1136,99*140=159178,60 руб.

Максимальный размер пособия в 2012году —

(463000+415000) /730 = 1202,74*140=168383,60 руб.

Женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, исходящем из ставки МРОТ с учетом районных коэффициентов, характерных для данной местности. (МРОТ по регионам можно посмотреть здесь).

Если женщина на момент на момент наступления отпуска работает у нескольких работодателей и была занята у этих же работодателей в течение 2лет, предшествующих месяцу декретного отпуска, пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается у всех работодателей отдельно согласно больничным листам (их необходимо взять в женской консультации для всех работодателей отдельно).

Если женщина на момент на момент наступления отпуска работает у нескольких работодателей, но была занята у других работодателей в течение 2лет, предшествующих месяцу декретного отпуска, пособие по беременности и родам выплачивается по одному из последних мест работы по желанию женщины. В этом случае берется один больничный лист и справки со всех других мест работы. Предельный размер пособия по беременности и родам в этом случае ограничивается максимальной ставкой ФСС.

Если женщина на момент на момент наступления отпуска работает у нескольких работодателей, но была занята у этих же работодателей и других в течение 2лет, предшествующих месяцу декретного отпуска, то пособие по беременности и родам выплачивается либо по месту всех работ, либо по одному из последних мест работы по желанию женщины. Предельный размер пособия по беременности и родам в этом случае ограничивается максимальной ставкой ФСС либо у каждого работодателя отдельно, либо у одного но с учетом всех выплат по выбору.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель, имеют право на получение единовременного пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 1 января 2012 года составляет 465,2 рублей

Документы для оформления пособия по временной нетрудоспособности:

— листок нетрудоспособности, который заполняется соответствующим образом в медицинском учреждении. Его необходимо предоставить не позднее 6месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. По истечении этого срока решение о предоставлении отпуска принимается территориальными органами при наличии уважительных причин: заболевания или травмы более длительностью 6 месяцев, переезд в другой населенный пункт, смена места пребывания, смерть близкого родственника или других причин, которые законодательство расценивает как уважительные. (Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74)

— Справка о зарплате с других мест работы, если женщина работала у нескольких работодателей за период начисления пособия.

Если нет возможности предоставить справку с другого места работы (например, в связи с прекращением деятельности предприятия) , то работодатель обязан написать запрос в территориальный Пенсионный фонд о предоставлении сведений о заработной плате застрахованного лица.

Если доход не подтвержден никакими документами, он к учету не принимается.

Если справку удалось получить, то производится перерасчет, но не более, чем за три года, предшествующего дню предоставления справки (часть 2.1. статьи 15)

— Если пособие будет начислено по одному из последних мест работы по выбору женщины, то она предоставляет справку с других мест работы, что ей выплаты не начислялись.

Справку о заработке Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н можно скачать здесь.

— заявление от работницы о назначении ей варианта расчета пособия по старому или новому способу.

Об особенностях налогообложения декретных и детских пособий можно почитать здесь.

Примеры расчета детских пособий можно посмотреть тут.

Пример расчета детских пособий в 2013 году смотрите здесь.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».

Пособие по беременности и родам в 2012 году

В 2012 году для расчета пособия по беременности и родам нужно применять правила переходного периода, которые работали и в прошлом году 1 . Если декретный отпуск начинается в периоде с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), сумма пособия по беременности и родам * может быть рассчитана одним из двух способов:

• по новым правилам, то есть исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска;
• по старым правилам, то есть исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет.

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудницы (больше или меньше шести месяцев) и от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России 2 . Выплачивать пособие нужно за те календарные дни, в которые женщина фактически находится в декретном отпуске (о количестве дней отпуска см. схему на с. 43).

Способ расчета выбирает женщина

Сотрудница может самостоятельно выбрать способ расчета декретных выплат. Если она хочет, чтобы пособие было рассчитано исходя из заработка за предшествующие 12 месяцев (по старым правилам), ей нужно написать заявление работодателю. Если такого заявления от женщины не получено, расчет пособия по беременности и родам нужно делать по новым правилам (исходя из заработка за два предшествующих года).

Сотрудница работает в компании с 2007 г., страховой стаж превышает 6 месяцев. На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 06.01.2012 по 24.05.2012 включительно. Заявление с просьбой рассчитать пособие исходя из заработка за предыдущие 12 месяцев сотрудница не писала.

Страховой случай наступил в 2012 г., значит, расчетный период— 2010 и 2011 гг. Доход женщины, на который начислены страховые взносы в ФСС России, составил:

• за 2010 г. — 386 000 руб. (ниже 415 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2010 г.) ;
• за 2011 г. — 420 000 руб. (ниже 463 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2011 г.).

Расчет пособия выглядит так:

• средний дневной заработок и дневное пособие:
• (386 000 руб. + 420 000 руб.) : 730 дн. = 1104,11 руб.; итоговая сумма пособия:
• 1104,11 руб. x 140 дн. = 154 575,40 руб.

Полученную сумму работодатель обязан выплатить сотруднице в течение 10 дней после получения больничного листка.

Сотрудница работает в компании с 12.01.2012, до этого она нигде не работала (страховой стаж менее шести месяцев). На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен декретный отпуск на 140 календарных дней с 09.02.2012 по 27.06.2012 включительно. Заявление о расчете пособия по старым правилам женщина не писала.
Расчетный период— два года— с 01.01.2010 по 31.12.2011. За этот период сотрудница не имела доходов, поэтому ежемесячный доход для расчета пособия по беременности и родам принимается равным МРОТ. На момент начала декрета МРОТ равен 4611 руб. За каждый полный календарный месяц сотрудница получит пособие в размере, не превышающем одного МРОТ.
Заработок за расчетный период:
4611 руб. x 24 мес. = 110 664 руб.
Средний дневной заработок и дневное пособие:
110 664 руб. : 730 дн. = 151,59 руб.
Определим предельную сумму дневного пособия в каждом месяце декретного отпуска работницы (см. таблицу 1).
Затем дневное пособие, полученное расчетным путем (151,59 руб.), сравним с предельным дневным пособием в каждом месяце отпуска.
Дневное пособие сотрудницы превышает предельное дневное пособие в марте и мае 2012 г. За указанные месяцы пособие рассчитаем исходя из максимума. В остальные месяцы отпуска по беременности и родам пособие нужно рассчитать исходя из дневного пособия (см. таблицу 2).
Итоговая сумма пособия:
151,59 руб. x 21 дн. + 4611 руб. + 151,59 руб. x 30 дн. + 4611 руб. + 151,59 х 27 дн. = 21 046,02 руб.

Таблица 1. Предельная сумма дневного пособия

LiveInternetLiveInternet

—Рубрики

• Рабочие моменты (238)
• Перевалов (39)
• Дуэт-Про (34)
• СОЮЗ ПЛЮС (33)
• Парадокс (30)
• Фамильная Мастерская (28)
• Ивайков (2)
• мои мысли (18)
• беременность (17)
• Проверка ФСС (16)
• бред сивой кобылы (10)
• Строительство (7)
• Дирики-дураки (5)
• Стройность (1)

—Подписка по e-mail

—Поиск по дневнику

—Интересы

—Постоянные читатели

—Сообщества

—Статистика

Расчет декретных выплат в 2011 и 2012 году

На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам в 2011 году определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.

При расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа берется теперь два полных календарных года, которые предшествуют году, в котором имеют место быть декретные начисления, и делим теперь не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней.

По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.

Расчет и оплата декретного больничного листа работодателем

Грамотный расчет пособия по беременности и родам в 2011 году является важным и ответственным моментом, к которому работодатели должны подходить вдумчиво и осознанно. Теперь декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет(декрет) будут оплачиваться сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. Ранее (до этого года) пособия, связанные с материнством уволенным работникам не полагались.

Пособие по декретному больничному назначается, если обратились за пособием не позже шести месяцев с окончания больничного листа.

Важно, если сотрудница работает на одном месте, расчет декретных выплат осуществляется по этому месту с учетом выплат, облагаемых взносами, за предыдущие два года по всем бывшим местам работ с условием, что общая сумма начислений по выплатам не может превысить максимум – 415 тыс. руб. за год.

Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.

Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

Рассмотрим расчет среднего заработка для выплаты декретных пособий. Декретные выплаты в 2011 И В 2012 году начисляются со среднего заработка будущей мамы, рассчитанного за два предыдущих года.

Средний дневной заработок для начисления декретных выплат рассчитывается путем деления общего начисленного заработка на число 730.

Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц.

Скажем про максимальный размер декретных выплат. Здесь нам поможет рассчитатьдекретные в 2011-2012 году калькулятор.Средний заработок учитывается в полной сумме, если он не превышает предельную величину начисленной базы взносов в ФСС. Напомним, что в 2009-2010 гг. предельная величина взносов составила ровно 415 тысяч рублей.

В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей 415 тысяч, при начислении пособий каждым из этих работодателей .

Декретные выплаты в 2012 и 2011 году со среднего заработка:

1. Отдельно за каждый предыдущий год подсчитываем сумму начислений, которые облагались взносами в ФСС.
2. Берем те суммы, которые не превышают 415 000.
3. Складываем полученное и делим на 730.
4. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного.
5. Сравниваем с полученной суммой пособия, посчитанной по МРОТ и выбираем максимальную.

Порядок расчета пособия по МРОТ:

В случае, если будущая декретница в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок вышел ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок равняется минимальной оплате труда. Если будущая мама на день прихода страхового случая работала по неполному рабочему дню или неполную рабочую неделю), тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени. В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.

Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730). В данное время получим : 4330*24/730=142,36. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.

Рассмотрим вопрос оплаты переходящего декретного больничного листа.

При случае, когда декретный больничный задевает часть 2010г. и часть 2011г., все декретные выплаты исчисляются по новому за период с 01 января 2011, если пособие по беременности и родам, начисленное в соответствиями с изменениями, превышает сумму соответствующего пособия, посчитанного по нормам 2010 года.

Также важно будет сказать несколько слов о пособиях в 2011 и в 2012 году.

Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся.

Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.

Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:

• с ликвидацией организаций,
• с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
• прекращением полномочий частными нотариусами,
• прекращением статуса адвоката,
• в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

составляет 465,20 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.

Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим: за первым ребенком — 2326, за вторым — 4651,99.

Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.

Декретные в 2012 году

Многих мам и бухгалтеров взволновали изменения связанные с расчетом пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Мы рассмотрим эти основные изменения декретных в 2012 году.

Обратите внимание до 31 декабря 2013 года согласно законопроекту, в течение этого срока женщина сможет выбрать вариант расчета пособий — по старому варианту или по новому варианту. В статье рассмотрены именно новые поправки!

Расчет по новым правилам 2012 год

1. Расчет по МРОТ

Если средний дневной заработок ниже МРОТ, то расчет будет проходить исходя из 151,59 руб.

МРОТ в 2012 году = 4 611 руб.

(4 611*24/730 = 151,59), где 24 — кол-во месяцев, 730 — кол-во дней за 2 года

Исходя из этого, минимальное пособие будет 21 222,60 руб.

151,59 * 140 = 21 222,60 — если выбирать 140 дней

151,59 * 156 = 23 648,04 — если выбирать 156 дней

151,59 * 194 = 29 408,46 — если выбирать 194 дней

2. Если средний дневной заработок выше МРОТ

Например, 180 руб.

Тогда 180 * 140 = 25 200 руб — если выбирать 140 дней

180 * 156 = 28 080 руб — если брать 156 дней

180 * 194 = 34 920 руб — если брать 194 дня

3. Ограничение суммы заработка

2010 год — 415 000 руб

2011 год — 463 000 руб

То есть если заработок за 2010 превысит 415 000 руб и, например, составит 600 000 руб, то при расчете декретных учитывает максимальная сумма — 415 000 руб.

Тоже самое и с 2011 год, если заработок составит 475 000 руб, то при расчете будет учитываться максимальная сумма — 463 000 руб.

Расчет будет происходить:

(415 000 + 463 000)/730 = 1 202,74 руб

1 202,74 * 140 = 168 383,60 руб — если выбирать 140 дней

1 202,74 * 156 = 187 627,44 руб — если выбирать 156 дней

1 202,74 * 194 = 233 331,56 руб — если выбирать 194 дня

4. Если заработок в 2010 году 320 000 руб и в 2011 году 250 000 руб, то расчет будет происходить:

(320 000 + 250 000) / 730 = 780,82 руб

780,82 * 140 = 109 314,80 руб — если выбирать 140 дней

780,82 * 156 = 121 807,92 руб — если выбирать 156 дней

780,82 * 194 = 151 479,08 руб — если выбирать 194 дней

минимальное пособие 2012 — 21 222,60 руб.*

максимальное пособие 2012 — 168 383,60 руб.*

* Исходя из 140 дней

Автор статьи: бухгалтер Ирина Куба
Дата публикации: 25.05.2012
Перепечатка без активной ссылки запрещена